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证书全国通用!考证或更难!新“八大员”职业培训

时期:2021-07-16 00:23 点击数:
本文摘要:泉源:住建部官网住建部下发通知,推动新的“八大员”职业培训事情!1、电子证书全国通用、全国联网:通过住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统,在线生成电子培训及格证;证书在全国住建领域认可;各地实时将培训数据上传至住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统。2、考证更正规,增强历程羁系:(相当于培训实名治理,杜绝走过场)培训签到表、课堂视频、照片等资料,要留存备查;使用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段,加大培训关键环节监视指导力度。 组织开展不定期实地抽查。

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泉源:住建部官网住建部下发通知,推动新的“八大员”职业培训事情!1、电子证书全国通用、全国联网:通过住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统,在线生成电子培训及格证;证书在全国住建领域认可;各地实时将培训数据上传至住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统。2、考证更正规,增强历程羁系:(相当于培训实名治理,杜绝走过场)培训签到表、课堂视频、照片等资料,要留存备查;使用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段,加大培训关键环节监视指导力度。

组织开展不定期实地抽查。3、培训、考试遵循“三个统一”:依据统一的职业尺度、统一的培训纲领组织开展培训;通过统一测试题库举行考试。

4、继续教育:从取得证书次年起,每年应到场一定学时的继续教育;2年累计不满64学时或未从事相应岗位事情的,重新到场培训学习;努力推广“互联网+培训”模式。5、培训机构应满足下列条件之一:(一)一级及以上施工企业,且具有专门培训机构,如企业培训中心等。企业具有一定规模的自有施工现场专业人员,无拖欠农民工人为等不良行为记载。

(二)具有相关办学资质的培训机构,具备从事住房和城乡建设领域相关培训能力,恒久支持行业人才造就事情,从业信用良好,无不良记载。(三)开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校(含技师学院、技工院校)等,恒久从事行业相关人才造就,为行业输送大量及格人才,无不良记载。6、去年12月14日之前考取的“八大员”证书,是否继续有效?是否要重新考核?本次文件中没有提及。

现在住建部、各地正选取部门龙头主干企业、职业院校、修建工业工人培育示范基地等开展试点,也就是说尚未全面启动。待试点完成后,相信会有更明确的回复。链接:http://rcgz.mohurd.gov.cn/扩展阅读2018年12月14日,住建部官网公布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证事情的通知》,停止“八大员”统一考核和发放事情。2019年1月19日,住建部官网公布《关于革新住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的指导意见》,针对“八大员”提出新的考核与证书发表机制。

2019年6月28日,住建部官网公布《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的通知》(建办人函[2019]384号)。“八大员”革新对修建行业的意义“八大员”在建设工程中是一个很重要的特殊群体。

首先,他们人数众多,在改制之前,一直是建企资质审核历程中较为繁琐的一环;其次,“八大员”是工程建设项目现场技术和治理关键岗位从业人员,责任重大,他们的技术水平对建设工程质量宁静有着直接、重要的影响。总之,八大员资质革新,是国家深化“放管服”政策指导意见下的进一步制度推进。

事情重心由事前向事中事后转移,改变了过往“重资质轻治理”的毛病,为进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质,保证工程质量宁静作出了制度保障。原文如下:住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的通知各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市住房和城乡建设(管)委及有关部门,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局,国务院国资委治理的有关修建业企业:为贯彻落实《住房和城乡建设部关于革新住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的指导意见》(建人〔2019〕9号),规范推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员(以下简称施工现场专业人员)职业培训事情,现将有关事项通知如下:一、完善培训体系,统一尺度要求企业、职业院校和职业培训机构(以下统称培训机构)根据“谁培训、谁卖力”的原则,对施工现场专业人员开展培训、考核、发证。为保证培训质量,推动各地培训互认,培训机构应依据统一的职业尺度、统一的培训纲领组织开展培训,完成相应培训后,须通过统一测试题库对参训人员举行测试。

住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统根据统一编码规则(见附件1)为测试及格人员生成电子培训及格证(见附件2),培训机构或者测试及格人员可自行下载、打印。培训及格证作为施工现场专业人员具备相应专业知识水平的证明,在全国住房和城乡建设领域予以认可。地方各级住房和城乡建设主管部门对当地区从事施工现场专业人员职业培训的培训机构举行监视指导。

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我部凭据行业生长需求,适时组织编修职业尺度、培训纲领及继续教育纲领,建设并更新全国统一测试题库,供各地免费使用。已开发建设题库的省级住房和城乡建设主管部门,可按要求申请将地方题库纳入全国统一测试题库作为当地区培训测试的增补。

二、规范事情流程,提高治理水平各省级住房和城乡建设主管部门要制定当地区施工现场专业人员职业培训事情实施细则,明确地方各级住房和城乡建设主管部门职责,指导、监视当地区培训事情;依据培训机构有关要求(见附件3),制定当地区培训机构详细条件,指导下级住房和城乡建设主管部门依据职责对提出培训申请的各种培训机构举行招募、遴选。切合条件的培训机构将在住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统中公示,供有需求的企业和人员自主选择。培训机构对施工现场专业人员实施培训后,按要求向相应住房和城乡建设主管部门提交测试申请,切合培训要求的,登录住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统抽取试题、组织测试。

地方各级住房和城乡建设主管部门要实时将培训数据上传至住房和城乡建设行业从业人员培训治理信息系统,确保数据准确有效。三、增强监视指导,提高培训质量地方各级住房和城乡建设主管部门要对申请开展施工现场专业人员职业培训的培训机构严格审核把关,确保培训机构具备开展相应岗位职业培训的能力。要增强培训历程监视指导,组织开展不定期实地抽查,对问题突出的培训机构要重点监视检查和甄别处置惩罚。努力探索使用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段,加大培训关键环节监视指导力度,推动培训机构公然培训信息。

对在培训、测试环节中违规操作、弄虚作假的培训机构要予以通报,责令整改,情节严重的应清出培训机构名单,努力营造良好的行业职业教育培训生态情况。培训机构应健全培训制度,提高治理水平,增强师资气力,完善培训课程,做好培训签到表、课堂视频、照片等资料留存备查,自觉接受住房和城乡建设主管部门监视治理,保证培训质量和效果。

四、落实继续教育,适应岗位需求根据人力资源社会保障部关于专业技术人员开展继续教育的总体要求,联合住房和城乡建设行业实际,依据继续教育纲领,以知识更新、学以致用为原则,对施工现场专业人员举行继续教育,提升其专业能力素质和职业道德素养,促进宁静生产和工程质量提升。从取得培训及格证次年起,施工现场专业人员每年应到场一定学时的继续教育,并计入小我私家培训信息记载。

2年累计不满64学时或未从事相应岗位事情的人员,应重新到场施工现场专业人员职业培训学习。省级住房和城乡建设主管部门要制定继续教育详细措施,做勤学时认定等监视指导事情。

施工现场专业人员到场企业等培训机构组织的技术培训、学术交流等可计入继续教育学时。在住房和城乡建设行业从业人员教育培训资源库中选学的课程计入学时。勉励各地探索务实高效的继续教育组织形式,努力推广“互联网+培训”模式,为施工现场专业人员提供多渠道、多类型的继续教育资源。

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五、开展培训试点,稳步推进事情住房和城乡建设部将选取有代表性的龙头主干企业、职业院校、修建工业工人培育示范基地等开展施工现场专业人员职业培训事情试点。各省级住房和城乡建设主管部门要根据相关文件精神和本通知要求,选取当地区有代表性的企业、院校等培训机构开展试点,并将试点方案和试点培训机构报送我部人事司。到场试点的培训机构应具备相应培训条件,不停增强师资队伍建设,加大培训投入。各地要坚持努力稳妥原则,在试点取得成效的基础上,总结归纳切合实际的培训机构基本条件和职业培训事情方法,形成可复制、可推广履历,稳步推进施工现场专业人员职业培训事情。

试点有关情况请实时报送我部人事司。附件:1.住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训及格证编码规则2.住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训及格证样式3.住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训机构有关要求中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅2019年6月25日住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训及格证样式住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训机构有关要求为便于各地指导规范有关职业培训机构开展事情,确保培训质量,就开展施工现场专业人员职业培训机构提出如下基本要求:一、培训机构种别开展施工现场专业人员职业培训的机构应为下列之一。

(一)一级及以上施工企业,且具有专门培训机构,如企业培训中心等。企业具有一定规模的自有施工现场专业人员,无拖欠农民工人为等不良行为记载。

(二)具有相关办学资质的培训机构,具备从事住房和城乡建设领域相关培训能力,恒久支持行业人才造就事情,从业信用良好,无不良记载。(三)开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校(含技师学院、技工院校)等,恒久从事行业相关人才造就,为行业输送大量及格人才,无不良记载。

二、培训机构应具备的基本条件(一)遵纪守法,熟悉国家职业教育目标和就业政策,社会信用良好,无违法等不良行为记载。(二)建设相对完善的培训治理制度,具有规范的财政制度和内部规章制度,运营治理规范。

(三)具有与培训职业岗位、规模相适应的培训场所、实训设施、设备。(四)有专门卖力施工现场专业人员职业培训事情的机构,有与培训事情相适应的专职事情人员、一定数量的相关专业专职教师及稳定的兼职教师队伍。

(五)配备开展培训测试所必须的盘算机、网络情况、视频监控等设备,自愿接受并努力配合相关部门的培训羁系。


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